يتكوّن هذا الدليل التدريبي من ثماني وحدات تُقدّم إطاراً شاملاً لإدماج الإعاقة في مكان العمل. وتشمل هذه الوحدات: مقدّمة في التنوّع والإدماج الشامل؛ لمحة عن الإطار التشريعي وواقع الأشخاص ذوي الإعاقة؛ اللغة والتواصل؛ مكان العمل الدامج – المفهوم والمزايا؛ مكان العمل الدامج للأشخاص ذوي الإعاقة – تطوير استراتيجية أو خطة شاملة؛ إدارة الإدماج في مكان العمل من خلال التغلّب على الصور النمطية وزيادة الوعي؛ إدارة الإدماج في مكان العمل عبر عمليات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين وإدارة الأداء؛ وإدارة الإدماج في مكان العمل من خلال التعديلات والتجهيزات والتيسيرات المعقولة.

 

This training manual consists of eight modules that provide a comprehensive framework for disability inclusion in the workplace. The modules cover: an introduction to diversity and inclusive integration; an overview of the legislative framework and the situation of persons with disabilities; language and communication; the concept and benefits of an inclusive workplace; developing a comprehensive strategy or plan for workplace inclusion; managing inclusion by overcoming stereotypes and raising awareness; managing inclusion through recruitment processes, employee retention, and performance management; and managing inclusion through workplace adjustments and reasonable accommodations.